Für Hotels, Restaurants und Immobilienverwaltungen:
Menschlich und fachlich passende Mitarbeiter finden und binden.
Wir unterstützen Sie mit psychologisch fundierten und KI-gestützten Marketingstrategien neue Azubis und Fachkräfte direkt mit innovativen digitalen Werbemethoden und hollywoodreifen Inhalten anzusprechen.
Kennen Sie das auch?
Der Markt an potentiellen Mitarbeitern in der Hotellerie scheint leergefegt. Viele Unternehmen rutschen in eine gefährliche Abwärtsspirale, aus der sie sich kaum befreien können.
PHASE 1
Überstunden und
Überlastung
Ihre Personalengpässe werden durch Ihre vorhandenen Mitarbeiter kompensiert. Das Resultat: viele Überstunden und eine stark überlastete Belegschaft.
Das senkt langfristig die Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter.
PHASE 2
Hohe Fluktuation und schlechtere Servicequalität
Nachdem sich Krankmeldungen und Kündi-gungen häufen, startet die chronische Unterbesetzung.
Ab diesem Moment sind Sie schon tief in der Abwärtsspirale gefangen und Ihre Gäste werden die Personalengpässe spüren.
PHASE 3
Umsatzverluste &
schlechtere Reputation
Schon nach wenigen Monaten werden Sie einen Umsatzverlust bemerken, der aus der hohen Fluktuation, Fehlbesetzungen und dem Schaden an Ihrer Reputation resultiert.
Das Ergebnis: ein immer stärker werdender Sog in die Abwärtsspirale.
VON HOTELIERS FÜR HOTELIERS
Aus der Praxis in die digitale Welt.
Als wir vor mehr als fünf Jahren unser erstes Hotel gründeten, standen wir vor genau der Herausforderung, die aktuell fast die ganze Branche beschäftigt: uns fehlten die richtigen Mitarbeiter und auch die Buchungssituation hatte oft Luft nach oben.
Erst als wir mit führenden Marketern eine Strategie entwickelten, die wir über mehrere Jahre in der Praxis optimierten, waren wir in der Lage, planbar Mitarbeiter und neue Gäste zu gewinnen.
Mittlerweile ist daraus ein Unternehmen entstanden, mit dem wir hunderte Unternehmen in die Zukunft geführt, unzählige Vakanzen besetzt und viele neue Buchungen generiert haben.
Genau so finden wir Ihre Wunschmitarbeiter!
Schluss mit klassischen Methoden oder simplen Social-Media-Ansätzen! Primo Digital steht für Ganzheitlichkeit und Individualität.
Emotional
Um Bewerber nachhaltig zu überzeugen und aus der Masse herausszustechen, erreichen wir Ihre Wunschkandidaten emotional.
Datenbasiert
Dank unserer Datengrundlage können wir die richtigen Bewerber direkt ansprechen und den Kampagnenerfolg stetig messen.
KI-gestützt
Die richtige Botschaft an die richtige Person zum richtigen Zeitpunkt: genau das macht unser KI-Algorithmus möglich.
Vom Arbeitgeber zur attraktiven Marke
Mit unserer Betreuung schaffen Sie es, vom Hotel zu einer echten Arbeitgebermarke zu werden. Mit Hilfe der digitalen Omnipräsenz, die wir für Sie kreieren, werden Sie zur #1-Anlaufstelle für regionale Bewerber.
Direkte Ansprache über die richtigen Plattformen
Ca. 81,4% der Internetnutzer in Deutschland nutzen Social Media. Die Plattformen bieten unzählige Möglichkeiten, Ihre Zielgruppe direkt und wirksam anzusprechen. Wir entwickeln für Sie die passende Strategie – inklusive perfekter Ansprache.
In kinoqualität auf den Bildschirm Ihres Kandidaten...
Mit unserem hollywoodreifen Content schaffen wir es, binnen weniger Sekunden die Aufmerksamkeit Ihrer Wunschkandidaten zu gewinnen und Sie in kürzester Zeit von Ihrem Betrieb und Jobangebot zu überzeugen.
Qualifizierte Bewerbungen aus Ihrer Region
Eine Kampagne darf nicht nur in der Statistik gut aussehen: deshalb qualifiziert unsere hauseigene Personalstelle jeden Bewerber vor. Ihre Zeit investieren Sie nur in die Besten.
RECRUITING NEU GEDACHT
Wettbewerbsvorteil dank KI-Strategien & Hollywood-Content
Primo Digital ist eine Marke der 24MORE GmbH. Die 24MORE GmbH hat ihren Ursprung vor fünf Jahren in der Filmbranche.
Dieses Know-How fließt in jede einzelne Kampagne ein und garantiert, dass Sie aus der Masse herausstechen und Ihre Wunschkandidaten nachhaltig überzeugen.
Diese Hotels vertrauen uns bereits.
In den letzten Jahren durften wir zahlreiche Hotels und andere Unternehmen bei der Gewinnung von neuen Mitarbeitern begleiten. Unser Portfolio reicht von kleinen Familienbetrieben, bis hin zu international anerkannten Hotels. Wie eine Zusammenarbeit in Ihrem Fall aussehen könnte, verraten wir Ihnen gerne in einem persönlichem und unverbindlichen Gespräch!
Zahlen, Daten und Fakten?
Sind genau unser Ding.
Unser leitender Strategieberater hat seinen Hintergrund in der Quantitativen Statistik. Bis heute gibt er sein Wissen als Dozent an verschiedenen Universitäten weiter. Kein Wunder, dass auch bei unserer Arbeit die Zahlen, Daten, Fakten und Statistiken eine große Rolle spielen.
Ø 445
Bewerbungen erhalten unsere Partnerbetriebe monatlich kumuliert.
7+
Jahre Erfahrung im Bereich des Social- Media- und Content-Marketings.
9 von 10
Unserer Kunden entscheiden sich dafür, langfristig mit uns zu arbeiten.
140+
glückliche Partnerbetriebe
2
Standorte von denen wir deutschlandweit agieren.
Immer einen Schritt voraus...
Dank unserer facettenreichen Branchenkenntnisse und dem Einsatz hochmoderner Technologien, wie KI-gestützten Algorithmen, sind wir für den Arbeitsmarkt 5.0 und die Zukunft gut gerüstet. Wir werden auch weiterhin unsere Partnerbetriebe mit zeitgemäßen Konzepten, fundierten Beratungen und innovativen Technologien unterstützen, um stets an vorderster Front des Fortschritts zu agieren.
Brand löschen oder Feuer bekämpfen?
Neben der kurzfristigen Besetzung Ihrer von Vakanzen, unterstüzten wir viele unserer Kunden dabei, eine Employer-Brand aufzubauen, die Sie in der Außenwahrnehmung zur Nr. 1 in Ihrer Region macht und gleichzeitig intern für Fortschritt sorgt. Immer mit dem Ziel, ein Magnet für wirklich zufriedene Mitarbeiter zu werden und sie langfristig zu binden.
Wie das funktioniert, erklären wir Ihnen in unserem EmployerMore-Paket, mit dem Sie Ihre Arbeitgebermarke und Ihr Recruiting langfristig auf ein ganz neues Level haben können.
Ihre Optionen im Vergleich...
So groß wie der Fachkräftemangel ist auch der Markt an Personalvermittlern, Agenturen und Headhuntern. Wie sich Primo Digital unterscheidet, erfahren Sie hier.
Aus Hamburg für die deutsche Hotellerie!
Primo Digital, eine Marke der 24MORE GmbH
Channel Tower, Karnapp 25, 21079 Hamburg
Sie haben noch offene Fragen?
Im Folgenden finden Sie die Fragen, die uns am häufigsten gestellt werden und die entsprechenden Antworten darauf. Ihre Frage ist nicht dabei? Kontaktieren Sie uns!
Was macht das Verfahren besser als Headhunter oder Personalvermittler?
Wir lösen Ihr Problem nicht nur kurzfristig, sondern bauen ein System, das schnell und effizient offene Stellen besetzt. Das bedeutet, dass wir keine Mitarbeiter aktiv abwerben, sondern Bewerber von Ihrem Unternehmen begeistern und sie dazu bringen sich selbst zu bewerben. Durch unsere KI-gestützte und mit hochwertigem Content Unterlegte Methode, ist dieser Weg nachhaltig und sichert eine hohe Qualität der Bewerbungen.
Doch nach der Bewerbung hört es nicht auf. Auf Wunsch unterstüzen wir Sie auch bei der langfristigen Positionierung als #1-Arbeitgeber in Ihrer Region.
Wie stellt ihr die Qualität der Bewerber sicher?
Wir nutzen psychologisch fundiertes Mitarbeiter-Marketing. Dadurch ist die Qualität der Kandidaten grundsätzlich schon verhältnismäßig hoch. Außerdem werden alle Bewerber mit Hilfe künstlicher Intelligenzen vorqualifiziert und dann in einem persöhnlichen Gespräch mit unserer eigenen Personalstelle vollständig qualifiziert und durch den Bewerbungsprozess begleitet. Dadurch erhalten Sie nur Bewerbungen, die Ihren individuellen Anforderungen entsprechen.
Was muss ich selbst für ein funktionierendes Bewerbungsverfahren liefern?
Wir kümmern uns um den gesamten Prozess zur Gewinnung von passenden Mitarbeitern. Sie investieren zu Beginn einmalig circa 1,5-2 Stunden, um alle initialen Vorbereitungen zu treffen und Informationen auszutauschen. Anschließend ist Ihre einzige Aufgabe die Kandidaten zu interviewen, die Besten einzustellen und uns regelmäßig Feedback zu geben.
Was unterscheidet euch von Social Recruitern?
Social Media macht nur einen geringfügigen Teil unserer Arbeit aus. Wir setzen auf einen holistischen Ansatz, der die gesamten Möglichkeiten der digitalen Medien ausschöpft und mit den Vorteilen, von hochwertigen Fotos sowie Video, werbepsychologischen Ansätzen und KI-optimierten Algorithmen vereint.
Könnt ihr auch Unternehmen im ländlichen Raum helfen?
Unsere Strategie funktioniert sowohl in städtischen als auch in ländlicheren Regionen. Wir verstehen jedoch, dass jede Situation individuell ist und daher vorher gründlich geprüft werden muss. Aus diesem Grund bieten wir Ihnen ein unverbindliches Erstgespräch an, in dem wir gemeinsam herausfinden können, ob unsere Methode Ihnen die gewünschten Ergebnisse bringen wird. Wir möchten Ihnen versichern, dass wir Ihnen nur dann ein Angebot machen werden, wenn es für Sie sinnvoll ist.
Welche Investitionen kommen auf mich zu?
Die Höhe der Investition richtet sich nach den Positionen und Anforderungen, die Sie haben. Wir nehmen uns in unserem kostenlosen Erstgespräch die Zeit, zu prüfen, ob wir Ihnen helfen können und in welchem Umfang eine Zusammenarbeit möglich ist. In Anschluss des Gespräches erhalten Sie von uns eine Indikation für die Investitionen im Rahmen einer Zusammenarbeit.
© 2024 Primo Digital / Eine Marke der NOVA AETAS GmbH. Alle Rechte vorbehalten